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      為加強新員工從業(yè)基本素質(zhì)培養，提升新員工對公司文化的認知度，6月23日—24日，河南省副食品有限公司以“新崗位 新起點(diǎn) 新征程”為主題開(kāi)展了新員工入職培訓。

      公司戰略發(fā)展部主任楊曉輝在開(kāi)課前對新員工的加入表示歡迎。她說(shuō)，新員工要以“空杯”的心態(tài)，保持學(xué)習力，掌握新知識，在原有的基礎上更上一層樓。希望新員工結合公司實(shí)際和自身發(fā)展做好職業(yè)規劃，向下扎根，向上生長(cháng)，在省副食找到屬于自己的事業(yè)。

      本次培訓課程緊密?chē)@“穩主業(yè) 強管理 保增長(cháng)”工作主題，結合實(shí)際工作向26名新員工講授了《我們的省副食》、《考勤打卡說(shuō)明》、《酒類(lèi)基礎知識》三門(mén)課程，內容涵蓋了公司歷史、組織架構、企業(yè)文化、工作制度等，融合理論與實(shí)踐，幫助新員工在新崗位新起點(diǎn)上快速了解公司。

     培訓期間，公司組織了新員工團建活動(dòng)。在晚宴現場(chǎng)，公司黨委書(shū)記葉光遠代表董事長(cháng)、總經(jīng)理王慶云看望新員工，他講到，公司為了適應復雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，應對挑戰，實(shí)施人才強企戰略。按照王總要求，培訓工作圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng )新機制，豐富內容，具有針對性和實(shí)效性。希望新員工在經(jīng)過(guò)培訓后，學(xué)用結合，提高能力，提高綜合素養，從而高質(zhì)量的推動(dòng)各項工作的完成。

      強培訓，促提升。本次培訓不僅是對公司“每個(gè)崗位都很重要，每位員工都有機遇”企業(yè)人才觀(guān)的有力深化，而且為新員工盡快進(jìn)入工作角色奠定了基礎，更為他們融入公司注入了信心和動(dòng)力，進(jìn)一步增強了職業(yè)責任感和使命感！