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2019-12-05
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2018-07-11
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為貫徹落實(shí)公司2019年“同心向上，合力共贏(yíng)”工作主題，深入推進(jìn)人才隊伍建設，著(zhù)力錘煉團隊本領(lǐng)，自4月22日起，公司戰略發(fā)展部組織相關(guān)人員開(kāi)展了課程多樣、內容豐富的培訓學(xué)習，營(yíng)造濃厚的勤學(xué)好問(wèn)的氛圍。
以老帶新強團隊，凝心聚力共發(fā)展
為幫助新員工更好地了解企業(yè)文化，快速融入團隊，4月22日—23日，25日—26日，公司組織了為期4天的2019年度新員工入職培訓。本次培訓一共分為兩期進(jìn)行培訓，內容有《我們的省副食》、《酒類(lèi)基礎知識》、《人事規章制度》、《服務(wù)禮儀》，提升新員工的歸屬感，做到夯實(shí)基礎，提升業(yè)務(wù)技能，學(xué)以致用，增強團隊意識和紀律意識。
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戰略發(fā)展部主任楊曉輝培訓前講話(huà)
歡迎新員工的加入
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內部講師雷柏林講授
《我們的省副食》、《酒類(lèi)基礎知識》
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內部講師
賀麗娜講授
《人事規章制度》
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內部講師
查華南講授
《服務(wù)禮儀》
錘煉團隊技能，談判提升有技巧
談判有策略，溝通有技巧。4月24日上午，豫副酒源運營(yíng)部、采購部、各直營(yíng)店店長(cháng)、公司各品牌部、渠道業(yè)務(wù)部門(mén)等共計70余人參與了《談判策略》培訓。
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公司副總經(jīng)理李莉授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、妙語(yǔ)連珠、開(kāi)拓思維，用豐富詳實(shí)的知識儲備結合工作生活實(shí)際案例為員工傳授談判之道?，F場(chǎng)氣氛活躍，員工們紛紛就互動(dòng)問(wèn)題展開(kāi)討論，提升談判技能，推動(dòng)工作提質(zhì)增效。
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公司副總經(jīng)理李莉講授《談判策略》
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解析文化茅臺，講好茅臺故事
4月22日下午，公司組織開(kāi)展了2019年度貴州茅臺專(zhuān)賣(mài)店營(yíng)業(yè)員文化茅臺知識培訓會(huì )。本次培訓會(huì )著(zhù)重解析文化茅臺的精神內涵，旨在深入貫徹“穩價(jià)格、揚文化、夯基礎、提服務(wù)、強團隊”十五字方針，深入推進(jìn)文化建設和服務(wù)提升工作，強化傳播文化茅臺的能力，講好茅臺故事。
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茅臺酒品牌部副經(jīng)理馮丹陽(yáng)授課
理論深化，鞏固提升
以考促學(xué)，以學(xué)促干。為檢驗員工們對每場(chǎng)培訓所學(xué)知識的熟練掌握程度，有效提升學(xué)習的主動(dòng)性和積極性，確保培訓取得實(shí)效，從而更好的運用到工作中去。
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新員工入職培訓考試現場(chǎng)
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談判策略培訓考試現場(chǎng)
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文化茅臺培訓考試現場(chǎng)
錘煉團隊強本領(lǐng)，培訓學(xué)習促提升。通過(guò)多場(chǎng)培訓學(xué)習，用濃厚的學(xué)習氛圍發(fā)揮積極向上的作用，激發(fā)了員工內心的勤學(xué)善思，大家紛紛表示收獲良多，將切實(shí)做到學(xué)以致用，知行合一，爭做公司文化的倡導者和踐行者，齊心協(xié)力共發(fā)展。
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